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转型突破人力资高管论坛金秋十月在京完美落幕

发布时间:2020-02-14 07:03:37 阅读: 来源:排屑器厂家

10月30日,由Enfovia伯乐会主办为期一天的论坛“转型突破—人力资源高管论坛”在北京中航泊悦酒店圆满闭幕。人力资源管理实践的一大现实,就是在建立了“专业”的人力资源管理体系之后,企业发现其发挥的实际效果与预期差距很大,甚至产生了一些“副作用”:企业建立了科学的考核体系,却发现“各扫门前雪”、“以邻为壑”不减反增。岗位评估、宽带设计……企业重新设计科学的薪酬体系,公司的相应支出上升,员工的满意度反而下降了。在“专业管理”阶段,人力资源管理工作看起来有声有色,但对企业实际的贡献寥寥。以培训为例,调查显示仅有10%左右的培训被转化到工作当中,而且这一比例数十年来一直非常稳定,其他人力资源模块也是难兄难弟。

转新突破-人力资源高管论坛是伯乐会的品牌论坛之一。此次论坛汇集了:转型突破- 德鲁克的三点忠告,领导力与企业文化在组织转型中的重要作用,在转型中引领变革,提升人力资源胜任力,推动业务增长,提高初创企业创新能力的秘密- 从人才发展的角度解析提升员工绩效的创新方式,提升员工绩效的创新方式以及小组讨论:转型突破 – 企业文化与业务战略达成一致等企业关心的话题。吸引了120余位人力资源领域的重量级嘉宾出席,共同探讨人力资源转新突破领域中所预见的问题和解决方案。论坛邀请的演讲嘉宾中不乏世界500强的人力资源专家和国内外知名企业高管,如《HR转型突破》作者,联想集团人力资副总裁,李宁首席人才官,诺和诺德人力资源副总裁,浦发硅谷银行人力资源总经理,昆仑集团人力资源副总裁,合纵人寿合众学院院长等专家。我们的演讲嘉宾以“引领变革、驱动创新”为核心,围绕领导力、继任规划、文化转型、组织管理创新、人力资源转型、人力资源技术创新等精彩话题,将多年实战总结提炼的独到见解和颇具指导性的经验精彩呈现,为所有的与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

“转型突破-人力资源高管论坛”参会嘉宾反响热烈,现场气氛非常活跃。实际参会人数大大超过预期,在各方面都赢得了各行业人士的瞩目,此次论坛得到以下赞助商的鼎力支持:科锐国际、曼彻斯特商学院、北森、克罗诺斯、全职招聘、中国四达、巴黎商学院、东软集团等。与此同时,论坛的参会企业代表均来自国内外知名企业,例如:奔驰、华扬联众、掌中浩阅、大田集团、斗山、新奥集团、美团网、盛大游戏、华润双鹤药业、大唐电信、九牧厨卫、蓝色光标、太平洋人寿、三星集团、去哪儿网、凡客诚品、神华国华、光线传媒、法国电信、普天信息等等。

论坛主办Enfovia伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织,专注于人力资源领域研究,是亚洲领先商业资讯提供商。作为国内集专业性、高价值、影响力为一体的HR领域标志性品牌,伯乐会表示,给HR领域和企业的精英人士提供一个共享知识和资讯,面对面进行沟通和交流的平台是伯乐会一直以来所致力的事业,今后他们会推出更多面向HR高管和企业领导者的精品会议。伯乐会会一如既往地以创新、合作、共享为核心,更进一步传播行业最先进的思想,发掘最前沿的理论,共享最成功的经验,让每一位HR从幕后走到台前,成为企业中更具有真正决策能力的精英人士。

如果你对人力资源和企业管理方面感兴趣,可以参见更多Enfovia伯乐会2014和2015年的活动安排,关注伯乐会的官方网站(www.enfovia.com.cn)或者微信(enfovia086),了解最新的活动信息。

11月20日上海人力资源高管年会2014暨领导力圆桌会议

伯乐会2015年的活动已经出炉,您可以登录伯乐会网站或者微信了解详情,也可以致电伯乐会索取活动相信信息。

Enfovia 伯乐会联系方式:

Tel: 86 21 3656 5100

Fax: 86 21 3656 5105

Email: marketing@enfovia.com

Weibo: 伯乐会_Enfovia

Weixin: Enfovia086

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