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深圳市三鑫精美特玻璃有限公司-【新闻】

发布时间:2021-05-28 15:48:57 阅读: 来源:排屑器厂家

深圳市三鑫精美特玻璃有限公司

深圳市三鑫精美特玻璃有限公司是在深圳证券交易所上市的上市公司中航三鑫股份有限公司(股票名称:中航三鑫,股票代码为:002163)的旗下公司,公司是深圳市高新技术企业、中国国家高新技术企业,是一家集设计研发、生产、销售于一体的大型玻璃深加工集团企业,拥有自己的“JMT”注册商标、品牌及自主知识产权;

公司主要产品有高精度的电子、电器、薄膜太阳能等配套玻璃,产品远销北美、欧洲、东南亚、港台、国内等地,并与"HAIER"、"TCL"、"CHANGHONG"、"NEC"、"GREATWALL"、"FUNAI"、"SAMSUNG"、"WISTRON"、"TPV"、"GE"、"SIEMENS"、"DELL"、"PHILIPS"等国内外知名品牌公司建立长远的合作关系。

公司属下有深圳龙岗分公司、惠州大亚湾分公司和香港分公司,在中国大陆拥有200000平方米的现化生产工业园,拥有3条目前国内最大板(1650x2800mm)尺寸的光学、光电玻璃真空溅射立式镀膜生产线,引进了世界最先进的自动切割、CNC磨边、印刷、超声波清洗机、物理钢化和化学钢化、贴膜等精密的玻璃加工设备。以其强大研发力量、生产能力、高端品质及良好的信誉屹立于中国电子配套玻璃深加工行业前列!

三鑫精美特玻璃有限公司是在深圳证券交易所A股上市的上市公司中航三鑫(股票名称:中航三鑫,股票代码:002163)的旗下公司,是一家集设计、生产、销售、安装于一体的大型玻璃深加工企业,拥有自己的“JMT”注册商标、品牌及自主知识产权,公司主要产品有高精度的电子、电器、薄膜太阳能等配套玻璃,广泛应用于显示器保护屏、触摸屏和太阳能等产品的配套。产品远销国内、港澳、美国、欧洲等地;

公司现拥有深圳坪山新区、惠州大亚湾两个生产基地,工厂面积达20万平方米以上,在职员工近1000人;现因公司业务发展需要,特面向社会诚聘以下职位:

一、加工/技术储备:20名

(工作地点:惠州大亚湾国家级经济技术开发区)

任职资格:男,年龄20-28岁,身高160CM以上,大专及以上学历,要求数控类、机械类、印刷类、化学工艺类等相关专业,有较强的专业理论知识,对机械、数控等有较强技术、理论认识;形象好、气质佳且有志于从事高科技玻璃深加工行业的应届毕业生,肯吃苦耐劳、愿意上进、发展且有良好职业道德、能与企业长期发展的优先,有无经验均可。

二、管理/营销储备:15名

(工作地点:惠州大亚湾国家级经济技术开发区)

任职资格:男/女,年龄20-28岁,身高165CM以上,大专及以上学历,要求电子类、材料类、企业管理类、市场营销类、工业工程类等相关专业;要求有一定的管理能力、学术理论知识,有一定的英语书写、阅读能力;形象好、气质佳且有志于往高科技玻璃深加工行业生产、质量、工程、技术、营销、客服、物控等管理方向发展的应届毕业生,不怕吃苦愿意意接受挑战,要求上进、发展且有良好职业道德、能与企业长期发展,且担任过学校、院系学生会等组织干部的人员;有无经验均可。

三、研发储备:5名(工作地点:深圳市坪山新区)

任职资格:男/女,年龄20-28岁之间,本科以上学历,光学镀膜、真空镀膜及材料物理、应用物理学专业(专业不对口不考虑),有较强的专业理论知识,对光学镀膜、真空镀膜、材料物理等设备、产品新工艺设计有较强的认识,形象好、气质佳且有志于从事高科技镀膜行业的应届毕业生,肯吃苦耐劳、愿意上进、发展且有良好职业道德、能与企业长期发展的优先,有无经验均可。有良好的职业道德、责任感,先进独到的工程技术理念,富有极强的挑战精神;英语书写能力较好。

加工/技术储备、管理/营销储备、研发储备岗位一经录用试用三个月左右,将配套一系列的培训、成长计划及机制,主要为为期一周左右的入职综合培训、二至三个月的岗位操作、产品工艺、流程等锻炼、学习,再根据综合考评、个人兴趣、发展方向到具体技术、管理岗位储备提升;公司将为其提供一揽子的培训成长规划,为每一个有意愿、志向的人才提供良好的发展机会及成长土壤;

四、公司福利政策:

1.公司实行每周正常工作40小时,即每周5.5天,每天7.25小时;正班工作时间为:08:30-11:45,13:30-17:30;每天工作8H-10H左右,白夜班两班工作制,一个月转班一次;试用期工资为底薪+加班方式月综合工资2.5-3K,加班费严格按照劳动法执行,每月25日左右发放上月工资;储备\试用期满经考核合格、分配至新岗位依新岗位薪资方式另行取薪。

2.员工入职立即购买社保:深圳/惠州社保购买险种有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等;对新员工公司本着以人为本,另行购买团体意外保险;

3.公司免费提供住宿,自有员工之家食堂,伙食丰富,IC卡刷卡就餐;公司宿舍区内有乒乓球、羽毛球、篮球、超市、电视、网吧、洗衣房、美发厅、阅览室、医务室、银行取款机,公司附近有大型超市、电影院、健身房、医院等各种设施;公司区位优势明显,交通便利;

4.公司福利待遇优厚,每月为员工发放生日蛋糕举办生日会等;端午节、中秋节等为员工发放节日礼物,开工发放开工红包;公司对部分人员享有特殊岗位劳保津贴及高温补贴,每年为特殊岗位员工安排专项免费体检,夏季免费为员工提供凉茶、糖水供应;公司定期举办各种娱乐活动如篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK赛、拔河比赛等,丰富员工业余文化生活,每年举办元旦晚会、聚会及抽奖活动;公司员工每年享受比国家规定更优越的带薪年休假(服务满1年后享用,1年以上5天/年人,2年以上10天/年人,5年以上15天/年人)。另外公司还根据劳动法等法规规定提供婚假、产假和丧假等;国家规定的法定假日如春节、元宵、清明、五一等,公司均依规定对员工进行放假休息,让员工充分享受公司发展带来的种种福利;

5.公司可为员工协助解决子女附近上学问题;为员工办理招调入深圳户籍等事项;公司对老员工均享有工龄奖,工作时间越长越高;对部分人员享有全勤奖;另外公司内部设有年度优秀员工、十佳员工评选,对优秀员工十佳员工奖励1000-3000元不等奖励,每月评选出的最佳员工\技术能手、质量标兵等另行奖励;公司内设“伯乐奖”,对传帮带培训员工进行100-800元奖励;对介绍、推荐人才入职的另行给予200元及以上的入职推荐奖励;

6.公司崇尚“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,倡导惟才是用及以能力取薪、公平公正、平等竞争的人才机制,竭力为人才提供良好的发展空间和成长环境;除定期为员工成长制定培训计划和职业辅导外,对员工技术、能力提升显著的每季度允许晋级加薪一次,为员工提供广阔的发展平台和机遇;公司始终优先坚持从内部提拔技术、管理人才的用人方针,员工的职业发展方向有三,其一是管理方向:储备人员—先进员工—组长—主管—副经理—经理—副总经理—总经理;其二是技术方向:储备人员—主要操作员(主操)--初级技术员—中级技术员—高级技术员—工程师—高级工程师—总工程师;其三是营销方向:储备人员—营销业务员—初级营销主任—高级营销经理—营销部经理—营销总监—营销副总;我们坚信:思想有多远,我们就能走多远!!!

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